朝礼指導員研修を受講しました。 今回が７回目。 無事に修了した私たちは、朝礼指導員の第７期生となります。
実際に動作を繰り返して指導を受け、また、指導する訓練も行いました。 実践を重んじる倫理法人会らしい、実務的な研修でした。
研修の最後に、指導員としての心構えを教えられました。
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① 『この朝礼指導をすることで、必ず、その会社が繁栄する』という信念を持っていること。
② 妥協の無い自分をつくるチャンスであると考えること。
③ 指示は明確に行うこと。
④ 当該企業の繁栄を願って指導する。
⑤ 無気力な社員ほど純情（すなお）である。
⑥ 嫌われても、言うべきは言う。
以前、㈱ビッグロードの金川社長から学んだ、『守・破・離』 。 「守る」は「真似る」である、ということを再度教えられました。 が、まだ良く理解できていません。 理解を深めて、また、改めて書きたいと思います。
また、研修を通じて、多くの倫友（受講生の方々）と知己が結べました。 筑紫法人会の中村さんの姪御さんが経営されるスペイン料理店で、講師の松枝さんを囲んだ懇親会を行いました。 すると。 経営者の佐々木さんは、なんと黒崎小学校、黒崎中学校の出身！ しかも、私の一つ先輩でした。 いやぁ、奇遇、奇遇。
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