職場の安全管理体制に関するチェック項目

０５／１１／２９

職場の安全管理体制に関するチェック項目(全２０項目)

（電力中央研究所ヒューマンファクター研究センター「安全文化の実践」より）（カテゴリー化は海保による。番号は元のもの）

●安全使命の徹底　

⑬「職場を快適にしていこう」という企業としての意志が感じられますか？

⑭経営層のビジョンが明確ですか？

⑮経営層は、職場の安全性向上に理解がありますか？職場の安全性は結果だけで評価されていませんか？

⑳安全性を向上させるために、組織の各層（経営陣・管理職・一般職）がそれぞれ「自分たちがどのような役割を果たすべきか」を知っていますか？

●ヒヤリハット、不具合、インシデントの分析と対処

①事故・トラブルが発生した時、その原因を分析・報告する明確な管理体制がありますか？

②蓄積された事故・トラブル情報の共通要因を探り、その分析結果が公表され、職場に活用される体制が整っていますか？

⑤誰かがヒヤリハットを経験したり、危険な作業場所を発見した場合、誰に報告すればよいかきめられていますか？

●安全情報の流通環境　

⑥ヒヤリハットや危険な作業場所が報告された場合、その情報が職場内で共有されて、改善に活かされていますか？

⑯企業内の情報流通はうまくいっていますか？　情報が縦方向（上層から下層）、横方向へとスムーズに流れますか？

⑰組織の下層から上層へも情報がスムーズに上がりますか？　横方向（例えば他部署・他部門など）に積極的に情報を取りにいっていますか？

●安全にかかわる人事評価　

⑨推奨される行動をとった従業員には、何らかの報酬（表彰、上司からの激励、職場での公表など）がありますか？

⑩推奨されない行動をとった従業員には、何らかの警告（罰則、上司からの指導）をしたり、職場内で改善策が話し合われたりしますか？

⑱日常の安全活動を積極的に実施することが、組織の中で評価されていますか（報奨が与えられたり、人事面で評価されたりしますか）？

⑲安全活動が効果的に機能しているかどうかが評価されていますか？

●安全保持努力　　

③事故・トラブルがなくても、自分たちの職場の安全点検を日々行っていますか？

④無事故・無災害が続けば職場は安全だと思いますか？

⑦安全管理規則はわかりやすく、職場で浸透していますか？

⑧従業員としてとるべき行動、とってはいけない行動が明確に示されていますか？

⑪仕事のやり方に疑問はありませんか？こうすればもっと安全に、しかも効率的になると思うことはありますか？　そう思った時、それを職場に提案できますか？

心の風景 認知的体験