おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。
昨日は2012年度中小企業白書 127ページの「事業承継のタイミング」をみましたが、今日は130ページの「事業承継後の業績推移」をみます。
現経営者の事業承継時の年齢別に事業承継後の業績推移をみると、全ての年齢層で「良くなった」と回答する割合が「悪くなった」と回答する割合を上回っており、事業承継時の現経営者の年齢が若いほど、承継後の業績が向上する傾向があることが分かります。
次に経営者の世代交代によって自社の経営に良い影響があったという企業に対して、地域や社会への影響を見ると、中規模企業の約3分の2、小規模事業者の5割強が経営者の世代交代によって地域や社会に良い影響があったと考えていることが分かります。
その具体的な内容は、中規模企業では「やりがいのある就業機会の提供」と回答する割合が高く、「事業利益の地域への還元」が続いており、小規模事業者では「やりがいのある就業機会の提供」に次いで、「地域のコミュニティづくりや伝統文化の継承」と回答する割合が高くなっています。
事業承継により地域への貢献やコミュニティづくりが実現しているということは、商人の在り方とされる「売り手よし、買い手よし、世間よし」という近江商人の「三方よし」が具現化しているということですね。
昨日は2012年度中小企業白書 127ページの「事業承継のタイミング」をみましたが、今日は130ページの「事業承継後の業績推移」をみます。
現経営者の事業承継時の年齢別に事業承継後の業績推移をみると、全ての年齢層で「良くなった」と回答する割合が「悪くなった」と回答する割合を上回っており、事業承継時の現経営者の年齢が若いほど、承継後の業績が向上する傾向があることが分かります。
次に経営者の世代交代によって自社の経営に良い影響があったという企業に対して、地域や社会への影響を見ると、中規模企業の約3分の2、小規模事業者の5割強が経営者の世代交代によって地域や社会に良い影響があったと考えていることが分かります。
その具体的な内容は、中規模企業では「やりがいのある就業機会の提供」と回答する割合が高く、「事業利益の地域への還元」が続いており、小規模事業者では「やりがいのある就業機会の提供」に次いで、「地域のコミュニティづくりや伝統文化の継承」と回答する割合が高くなっています。
事業承継により地域への貢献やコミュニティづくりが実現しているということは、商人の在り方とされる「売り手よし、買い手よし、世間よし」という近江商人の「三方よし」が具現化しているということですね。
