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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
大組織病という病気があります。
安定期に入るとかかりやすくなる。
組織がたるみきってしまう厄介な病気なのです。
～樋口武男氏の言葉～
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【本文】
■中小企業の強みを生かせば組織病とは無縁でいられる！■
大組織病は必ずしも大企業に限った話ではない。
東京都のような行政の大組織も大組織病に侵されやすい。
売り上げや利益を一切気にする必要もなく、遅れず休まず出勤さえしていれば決まったお給料が戴けて、年二回のボーナスも約束され、退職金も確実に戴ける。
何も気張って頑張る必要も無いと割り切る人が多いのは分かる気がする。
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例えば、横浜市など湘南地域に根を張って活躍しているのが「株式会社さくら住宅」だ。
この会社はどんな些細な仕事の依頼であっても「今、忙しいから」などと言い訳してお断りすることはない。
つまらない仕事、儲からない仕事でも笑顔でやってあげることが「売り」だから、助けてあげたお客様から次は大口のリホームの仕事が頂ける。
中小企業の強みを生かしているから組織病とは無縁でいられるのだ。
＝コンピテンシー宣教師＝
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