地域工務店の宿命を生かそう…北斗市～函館空港～羽田空港～宮崎空港～宮崎市

私達、地域密着型の工務店経営者には、定年も転勤もありません。
この与えられた宿命を工務店経営に生かすべきです。
地域工務店経営は、受注し、施工し、資金回収し、利益をあげるビルダー経営の概念や経営マインドも変える必要がありそうです。

地域工務店経営者は、家づくりと云う事業を通じて、地域の住民として完全に溶け込む事が必須なのです。
建築した建主さんと一生涯の付き合いの出来る事が前提。それを覚悟で工務店経営と自分自身のライフプランを練り上げる事になります。　

地域の工務店経営とは、経営者もスタッフも協力業者も含め、その地域おける町内会、PTA、お祭りなどに参加するような地域活動そのものが営業活動であると言えます。
地域工務店の経営者は、自分自身のパーソナリティーが問われる事になるのでしょう。

工務店経営者が、地域住民から慕われ、畏敬されるには、優しさや気遣い、気配りなどの出来る人柄である事が求められます。それに加えて作り上げる家は、家そのものに確たる性能や機能の備わっている事が前提となるのでしょう。

地域活動で得た信頼や信用で勝ち得た受注により、建築施工して引き渡した家が、暑くて冷房費が嵩み、寒くて暖房費に追われ、カビやハウスダストに見舞われる家では、その工務店経営者のパーソナリティーが疑われてしまいます。

人格者がプロデュースして作り上げた家は、家そのものにも住む人を優しく包み込める人格（家格と云うのか）が備わるのでしょう。私達ファースグループの仲間づくりは、小規模工務店のみを対象にしています。
彼らは規模拡大を目論む経営者ではなく、地域住民に慕われ、関わる人々がいつも笑顔で過ごせる家づくりを理念に掲げているからです。

今日は九州ファース会の創設総会への参加のため宮崎市を訪れました。写真は総会後の懇親会で撮ったものですが九州全域から参集した、全員の満面の笑顔が輝いており、その仲の良さが際立っていました。
今夜は、北海道より10℃は気温が高い宮崎よりブログ更新です。

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