退職の勧告をする

　嫌な役目である。
大企業なら人事か総務部の仕事なんだろうけど、
小さな会社なので社長がやらねばなるまい。

　今回が初めてで、この先もまだ有るのか？
それとも最初で最後かも知れないけれど。

　人材が居ないのに今いる人材を減らさなければならない。
もう何年も同じ釜の飯を食ってる。
縁あって来てくれたスタッフである。

　それでも就業規則に則り退職の通知を出す。
スタッフの人生を止めてしまうかのような心境である。

「すまんね・・・」