2日前の中日新聞にこんな記事がぁ～～！！(@_@。
ヤマハ（楽器の方です）が、今月からテレワークをする社員に
光熱費や通信費を補助する「在宅勤務手当」の支給を始めました。
1日200円だそうです。
そして、夫が勤務するヤマハ発動機も来年から同様の手当てが
支給されることになりました。
1日150円ですって！(>_<)
あ～、こういう手当てが支給されるってことは、
テレワークは、新型コロナウィルス感染拡大にともなう暫定措置ではなく、
「新しい働き方」として定着させる気、満々ではありませぬか！
交通費も出社日数に応じて、実費で支払われるようになるし、
家計は苦しくなるばかり・・・。(?_?)
今は平均週1のペースで出社していますが、
仕事のスケジュールによっては、週2になることもあります。
こうなったら、できるだけ出社させないと！ (@_@)
そして、そして、私自身のこの中途半端な働き方も
ずっと続くということなのね・・・。
夫のスケジュールに合わせて、細切れで仕事をするしかない。
何日かかるんだ、パワポの資料作り。
そして、お昼ご飯作りも続く・・・。(?_?)
写真は、数日前のテレワークランチでほうとう。
ブログのお友達、あみんさんのこの投稿を見たら、
ますます食べたくなって、作りました。
これは、麺がおつゆを吸い込んでもおいしいので、
予定が変わりやすいテレワークのランチ向きかも？
ということは、記事中でも仰っているように勤務の形態として定着させるっていうことなんですね。
気が付いたら、ウチでは通常どおりの勤務が恒常的に続いています^^; ウチはどうなるのかなぁ……。
ところで、弊ブログを登場させていただきましてありがとうございますm(_ _)m ご紹介に深く感謝申し上げますm(_ _)m
テレワークなら交通費が削減でき、
会社としては経費削減になって良いのでしょうけど…。
実際にテレワークをやっている人に話を聞くと、
「通勤は楽になったけど、やはりオフィスというのは
仕事の利便性において最高に作ってあると再認識した。」
とおっしゃいます。
withコロナなんて大嫌いだぁ～！！
早く、終息してくれぇ～…ですよね。(^_-)