今年の仕事がスタートしました。
本日は、今年の経営方針と営業計画の内容についての打ち合わせを実行。
今年は、さらにアクティブに活動しましょう。
年末に求人を出したら、早速に多数の方から反応があり驚いています。
しかし、40歳代半ばの方が多くて、もう少し若手スタッフが欲しいところです。
今年は例年になく大手からの年越し案件が多いので、年初からスケジュールを組んで計画を組んでいます。
仕事始めの本日、早速に新規案件も発生しており嬉しい限りです。
おかげさまで、よいスタートが切れそうです。
今迄、石油ビジネスのコアな部分の開発と販売を手掛けてきたため、
店頭拡販システムなどと比較してあまり脚光を浴びていなかった我々のソリューションビジネスですが、
ここにきて、社内管理体制や基幹系システムの再構築を進める企業が確実に急増しています。
やはり、石油ビジネスは減販の時代を迎えており、これからは社内合理化や業務省力化に傾注する企業が増えているという事です。
灯油配送システムも全国各地で多発する「SS過疎地帯」などにも広域対応するための構築が開始されており、
今年は、大きな動きが出てきそうです。
今年から、求人は都内を含め広域から人材を集めてみたいと考えています。
気合を入れて! キックオフ!
今年も頑張ります。
本日は、今年の経営方針と営業計画の内容についての打ち合わせを実行。
今年は、さらにアクティブに活動しましょう。
年末に求人を出したら、早速に多数の方から反応があり驚いています。
しかし、40歳代半ばの方が多くて、もう少し若手スタッフが欲しいところです。
今年は例年になく大手からの年越し案件が多いので、年初からスケジュールを組んで計画を組んでいます。
仕事始めの本日、早速に新規案件も発生しており嬉しい限りです。
おかげさまで、よいスタートが切れそうです。
今迄、石油ビジネスのコアな部分の開発と販売を手掛けてきたため、
店頭拡販システムなどと比較してあまり脚光を浴びていなかった我々のソリューションビジネスですが、
ここにきて、社内管理体制や基幹系システムの再構築を進める企業が確実に急増しています。
やはり、石油ビジネスは減販の時代を迎えており、これからは社内合理化や業務省力化に傾注する企業が増えているという事です。
灯油配送システムも全国各地で多発する「SS過疎地帯」などにも広域対応するための構築が開始されており、
今年は、大きな動きが出てきそうです。
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気合を入れて! キックオフ!
今年も頑張ります。