「客が増えたから人を雇うのではなく、客を増やすために人を雇う」
という会社がある。
“田代コーヒー”
http://www.tashirocoffee.co.jp/
社員を見捨てない「あきらめない完熟共育」を実践する会社である。
全社員に「教える」仕事をさせ、教えることを評価し、育てることを評価する。
全員を採用活動にかかわらせ、参加したいと思える職場環境がつくられる。
「販売するのは商品ではなく、コーヒーというフルーツをいかに楽しむかという『価値』なのだ」と田代和弘社長は説く。
人が居つかない会社は、先輩が「教える」よりも自らの「いい気分」を望むからだろう。
