やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かず

やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かず
 　山本　五十六

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やってみるは、模倣学習。

言って聞かせては、説得。

させてみせるは、実践。

ほめるは、動機づけ。

この言葉には、学ぶことの真髄がすべて盛り込まれている。だからこその名言であるし、誰しもが一度や２度は見たことがあるはずである。

新しいことを学ばせる、それも完璧に学ばせる一連の過程を述べたものである。

しかし、多くの学びの場では、これだけ包括的に学ばせることは実はあまりない。

たとえば、大学での自分は、もっぱら「言って聞かせる」だけ。

あるいは、現場でのＯＪＴ（on the job traing）では、得てして「させてみせる」だけに終わってしまいがちである。

だから学びが浅くなる。持続しない。

学びの場にいるものとして、深く反省させられる名言である。