定年後の再就職とシュミレーション

定年を心待ちして過ごす６０歳直近の人はけっこう多い。
３０年～４０年間働き詰めだったこともあり、ここらで少しお休みしたい。失業保険をもらってから再就職して満額年金がもらえるまで働き、以降完全リタイアしたい。と考えるパターンである。
「高齢者就業実態調査」の依ると、６０歳～６４歳層における離職直後の就職率は男子で４２％、女子で２１％であった。データに依ると、退職後１８ヶ月以内での再就職が出来ないと再就職そのものが非常に難しいというデータであった。
「失業保険」＝雇用保険給付額は退職後５ヶ月だから概ね１００万円。
これを頂いてから再就職というケースが希望。
６０歳から出る報酬比例部分の年金はせいぜい月１０万円。
再就職でパート賃金は「在職老齢年金」の関係で月額２８万以下が殆んど。
（支給停止とならない額が目安）
月額１０万の報酬比例年金＋パート賃金１８万の合計で２８万以内に抑える雇用形態が多いようです。
実態のケースではフルタイム勤務でも月の賃金が１８万未満が多い様に聞いています。
パートでは週５日勤務１日５時間の労働時間で月１０万円。
年金と合算すると月２０万円の収入となります。最低生活費は月２４万円ですから４万円不足します。退職金の取り崩しか配偶者のアルバイトに頼る必要が実態としては存在するわけであります。
６５歳で再就職先を退職すると満額年金（報酬比例１０万＋基礎年金６．６万＋加給年金３．３万）の概算２０万円が月額年金。
配偶者が２歳下なら６７歳時点で更に６万程度は世帯年金は増えて月２６万円で生活する年金シュミレーションが出来る。
当然「ゆとりのある生活費」は３４万円とのデータからこの金額に不足する分を個人年金、企業年金、その他の事業所得で補填する工夫が必要と思うところです。