経営者は笛を吹いて社員を躍らせるのです！

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【贈る言葉】

心にあふれるものがなければ、人を感動させることはできない。

　　　　　　　　　～ゲーテ～

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【本文】

■経営者は笛を吹いて社員を躍らせるのです！■

わが社の社員は「笛吹けど踊らず」だと嘆く経営トップは多い。

「社長の私がいくら言っても社員がその気になってやってくれない」と言うわけだ。

その裏には「有能な社員がおらず、社員のレベルが低い」と言いたげだ。

このように嘆く社長は、自らに能力がないと言うことを露呈しているわけだ。

経営理念にしろ、ビジョンにしろ、社員を感動させて惹きつける何かが足りないのではないだろうか。

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理念やビジョンをもう一度見直して分かりやすい躍動感のある言葉で表現してみることだ。

次に　あらゆる機会を捉えて社員に熱く語りかける必要がある。

どんな不況のときでも躍進を続ける会社がある。

理念やビジョンが末端の社員まで浸透している証拠だ。

「笛吹けど踊らず」と嘆く前に、経営者は笛を吹いて社員を躍らせることだ。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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明日は「今日の自分」よりも成長を目指すのです！

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【贈る言葉】

今日の我に明日は勝つ。

　　　　　　　　　～美空ひばり～

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【本文】

■明日は「今日の自分」よりも成長を目指すのです！■

美空ひばりは日本を代表するすばらしい歌手だった。

天才少女として歌手デビューし、役者としての能力にも長けていた。

これほどの達人でも陰での研鑽努力は並々ならないものがあったそうだ。

「今日の歌や芝居はどうだったか」。

「お客を満足させることができただろうか」と反省した。

そして明日こそ今日の自分に勝たなければと自らにプレッシャーを掛け、モチベーションを高めていた。

ビジネスマンにも大いに教訓になる。

今日の仕事の出来栄えはどうだったかと常に反省し、明日は今日よりももっと質の高い仕事ができるようになろうとモチベーションを高めることだ。

上司に指示されたことすら満足にできないビジネスマンは多いだろう。

日々成長し続けるのがプロのビジネスマンなのだ。


　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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