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【贈る言葉】
事業の成功には「人」を得ることにある。「人」を得るにはそれを強く要求することである。強く要求すればよき人は集まり、育つ。
~松下幸之助~
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【本文】
■自社内で人財への育成を強力に進めることです!■
会社というものは仕事のできる人が一人や二人いてもあまり大きな力にはならない。
私は「仕事のできる人の集団作り」こそが企業繁栄のカギになると説いている。
その証拠に繁栄している会社には人財がゴロゴロいる。
原石である人材を磨いて人財に育成するために日夜努力しているのだ。
手っ取り早く経験者を採用し、要らなくなればリストラと言う会社も多いがこのような会社は人財の宝庫となることはない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
人財の育成にはコンピテンシーの導入が有効だ。
コンピテンシーは「仕事のできる人の行動特性」のことである。
仕事のできる人は、できるなりの行動特性を持って仕事をしている。
自社で育成した人財は会社に対する忠誠心も高いから成果に貢献してくれるのである。
= コンピテンシー宣教師 =
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