このブログをお気に入りに！
==================================================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
技術や技能の伝承は受け手に「心」がなければ伝わらないし、組織とて力を発揮できなくなる。
～石川忠司氏の言葉～
=======================
【本文】
■やる気のある社員を選抜して技術や技能を伝承すること！■
世の中には「職人」と呼ばれる仕事に従事している人は多い。
どんな職人も総じて食いぱっぐれはない。
例えば、寿司職人もいれば、大工職人もいる。
回転寿司の普及で、しゃり玉ロボットでご飯を握り、ネタを乗せれば寿司ができるから、寿司職人が不用となり、街の寿司屋の親方は弟子を取らなくなった。
工場で材料をカットして組み立て、建築現場に運んで組み付ければ家が完成するから大工の仕事が激減し、大工職人も要らなくなった。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
一般の工場では今なお、技術や技能の伝承が重要だが、受け手に受け継ぐ意思や覚悟がなければ、うまく伝承できないと言う問題に直面している。
伝承者が少し強い言葉で、伝えようとすると直ぐ逃げ腰になり、覚えようともしなくなる。
根性の座ったやる気のある社員を選抜して、技術や技能を伝承すると言った工夫も必要ではないかと思う。
＝コンピテンシー宣教師＝
*****************************************
彩愛コンサルルビアのHPは
*****************************************
