就業1年未満のスタッフ1名に「来月で解雇」と通告しました。
仕事に対する意欲とやる気は感じられますが全ての面で空回り。
「できる」と言っても資材を揃えることすらできない。
前回言ったことが守れない。同じマチガイを繰り返しロスが多すぎる。
1歩進んで2歩下がるような仕事ぶり。
なので他のスタッフが「一緒に仕事をしたくない」と言い出す。
新しい仕事の内容は自宅に帰ってYouTubeで勉強するのですが、
その方法が全てでは有りませんし真似しようにも技術がありません。
自分で使う工具を自前で購入して私に見せた。
向上心とやる気は感じられるのですが・・・
何度も「あのスタッフが一緒に組んでくれなければもう居場所はないよ」、
「アレコレ言われるのは仕事を教えてもらっていると思いなさい」、
「分からないのに勝手に進めて後でやり直しをしないように」と何度も忠告した。
挙げ句の果てに私に「あれを作れ、こうゆうのを作れと」と指図する。
そして自分は何一つ作らない。
ひと事で言うなら「頭でっかちの口だけの男」である。
スタッフを解雇するような社長で良いのかと自問する。
でももしかしたら今後は増えてくような世の中になるかも知れない?
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