熊本にて

「火事です。火事です。４階で火災が発生しました！」

　研修会の最中に突然アナウンスが流れて，会場騒然！

　何かの誤作動のようでしたが，その後マイクが一時使えなくなり，研修会が暫らく中断するハプニングがありました。

　昨日（１３日）の熊本県司法書士会会員研修会「事業承継」での出来事でした。


　ところで，研修会前の昼食で，知る人ぞ知る熊本ラーメンの老舗「味乃文化城（文化ラーメン）」へ。高校時代に通った店です。思い出せないぐらいに久しぶりですが，往時のまま。水前寺駅前です。

　創業５０年近い老舗（現在地は，昭和５２年から）ですが，２代目の経営者も高齢で，後継者もいないとのことで，「そのうち廃業」とのこと。

　正に，「事業承継」が何とかならないものか。

公益社団法人成年後見センター・リーガルサポートの臨時社員総会

　昨日開催された公益社団法人成年後見センター・リーガルサポートの臨時社員総会において，審議を終結した後の議決の際に，電子投票システムが正常に作動せず，全議案を取り下げて閉会するというハプニングがあったそうである。

　大株主が圧倒的多数の議決権を所有している株主総会とは異なり，一般社団法人の社員総会においては，社員１人につき１議決権で，社員の数が多いと，それこそ「ふたを開けて見るまでわからない」という面がある。

　また，出席した社員の多くが，複数名からの委任を受けており，会場での集計が煩雑を極めること等から電子投票システムを採用したらしいが，なぜかシステムが集計ミスを連発し，議決を断念せざるを得なかったそうだ。

　私は，現場でその事態に直面していないので，詳細は不明であるが，総会の運営の在り方を考えさせられる話である。

　せめて第１号議案の定款変更の件だけでも，何らかの採決の方法で可決しておけばよかったのではないかと思われるが。