退社風景：勉強会の巻

キムタクカレーパンを試食した私達は、満足顔で更衣室へ入室した。

さて・・・・っと。

『宿題』を取り出し、まず、岸辺さんがページを開いた。

実は、数日前、店長から　『コンプライアンス推進に関するアンケート』　に各自、答えて２１日までに提出する！という宿題が出されたのだ。

「コンプライアンスって、何ですか？？？」

というのが、まず最初の私達の質問だった。

皆さん、知ってますか？

私は初めて聞きました！

まさに、新出単語である

副店長も、豆腐の荷出しをしながら店長に

「それって、企業用語ですか？」

と、質問していたくらいだ。

「いいえ、世間一般で使われる単語です」

と、店長は答えていた。

コンプライアンスは本来、英語で『compliance』だが、

日本国内では、特に企業にとっては、どのような意味で使われるのかは、定かではない。

勉強熱心なグロッサリーの先輩方は、みんなで集まって、勉強会をしよう！と言い出したのだ。

さて・・・。

私は辞書で調べた。国語辞典によれば、

『企業活動において、社会規範に反することなく、公正・公平に業務を遂行すること』

だそうだ。

ふむふむ・・・。

勉強会を始めた頃は、みんな真面目に『コンプライアンス』とは、例えば、どのような事かを議論していた。

「お客様を優先する・・・とか？」

「いつもしてるよね！」

などなど。

実際のアンケートには、どのような質問が並んでいるか？

ちょっと、答えてみよう・・・ということになった時だ。

面白い方向へと話が進んでいったのは・・・。

 

矢木さんと岸辺さんが交互にアンケート文を読み始めた。

「なになに？貴方の上司について、お答え下さい？

コミュニケーションをよくとる？　勤務態度がきちんとしている？

取引先等と誠実な対応を心がけている？

・・・・・以下略。

全部、丸だね！　」

「そうそう、全部二重丸」

（全員同意）

すごいじゃない？？スタッフ全員一致で二重丸をもらったグロッサリーの上司達って・・・。店長、南副店長、西村チーフが私達にとっての上司である。

次の質問！

「なになに・・・？貴方の同僚、部下についてお答え下さい」

代表して質問を読み上げていた岸辺さんが、（注意！国語の教員免許保持者！）

ある質問の箇所で、ピタリと止まり、考え込んだ。

質問自体は、上司の場合と一緒なのだが・・・。

「異性に対しても特に分け隔てなく接している・・・う～ん」

しばらく考え込んでいた岸辺さんが言った。

次の質問へ。

『健全な職場作りに勤めている（パワハラをしない等）』

パワハラ・・・ッて何？？

という岸辺さんの質問に、末永さんが答えた。

「パワーハラスメント。いじめのようなもの・・・ね」

「ああ、なるほどね。あと、セクハラとか・・・ないよね！」

皆が、そういう中、私は言った。

「セクハラ、ありますよ！高田さん」

「ええ～っつ！！！セクハラされたの！？高田さんに！ ？」

私としては、単なる軽い冗談のつもりだったが、お姉さま方の反応は予想を遥かに超えた驚きようだった！

「そういう時は、私達、おばちゃんに言うんよ！！！」

と、言う岸辺さんに、私は、一瞬おののきながらも答えた。

「白髪が多いねえ。染めたら？って言われたくらい・・・ですけど。

染めるの面倒だって言ったら、「美容院へ行くんよ！！」と、言われました」

ああ、それは・・・。

お姉さま方は、心底ほっとしたような表情になり、

「それは、鈴木さんが若くて可愛いからよ！」

と、岸辺さんがコメントした。

そう言った岸辺さんの　すぐ後ろでは・・・？

「私、高田さんに頭の上、覗かれて、白髪幅、１センチになってるよ！って言われた！」

岸辺さんの背後から、どよ～ん　とした雰囲気で、そう言ったのは、矢木さんだった。

そろそろ染め時注意報を高田さんから発せられた矢木さんの一言で、話題は、もはや、

コンプライアンスではなく、

白髪染めは、どうするか！？という勉強会になったのである！

１・美容院へ行く派

２・自分でする派

３・面倒だから染めない派

の３つに意見は分かれた。

さて、貴方は、どっち