オズマ属する会社も,ついに未曾有の不景気に突入した。
もともと構造不況業種であるから,これまで約5年あまり続いた売り上げ拡大の方が実は問題であり,そのときにこそ地盤(経営資源・人的資源)を固めよ,と1年半前から経営陣には忠告・提案等してきたのだが,やはり聞き入れてくれなかったようである。
だが,オズマは何度も言う。人的資源こそすべてであると。
経営陣には,冥土の土産に『巨人の星』の「へそ作戦」の話でも見せてあげる必要さえありそうだ。彼らには「チームワーク」が口だけで成り立つものだと思っている節がある。いや,やはり一段高いところからものを言っているだけである。
オズマももちろんまだまだ未熟だが,定年間際で「あと数年我慢すれば」などと考えている経営陣は不要である。血みどろになって,社員とともに歩む覚悟のない経営者は不要である。かつて,そういう経営者に一時期恵まれたが,あの経営者にまた戻ってきてもらいたいものだ。
もともと構造不況業種であるから,これまで約5年あまり続いた売り上げ拡大の方が実は問題であり,そのときにこそ地盤(経営資源・人的資源)を固めよ,と1年半前から経営陣には忠告・提案等してきたのだが,やはり聞き入れてくれなかったようである。
だが,オズマは何度も言う。人的資源こそすべてであると。
経営陣には,冥土の土産に『巨人の星』の「へそ作戦」の話でも見せてあげる必要さえありそうだ。彼らには「チームワーク」が口だけで成り立つものだと思っている節がある。いや,やはり一段高いところからものを言っているだけである。
オズマももちろんまだまだ未熟だが,定年間際で「あと数年我慢すれば」などと考えている経営陣は不要である。血みどろになって,社員とともに歩む覚悟のない経営者は不要である。かつて,そういう経営者に一時期恵まれたが,あの経営者にまた戻ってきてもらいたいものだ。