人間関係の軋轢を和らげる！

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【贈る言葉】

ＥＱ（心の知能指数）が高度に磨かれている人は、人間関係の軋轢に悩むことはありません。なぜなら相手から共感と支持を得ているからです。

　　　　　　　　　～下山明央～

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【本文】

■人間関係の軋轢を和らげる！■

人間関係の軋轢に耐えかねて会社を辞める人は多い。

どんな会社にも虫の好かない人は必ずいるものだ。

顧客の中にも威張り散らしてばかりで、いやらしい人は結構いる。

ストレスがたまり、胃が痛くなる。

ひどい場合はうつ病になるという構図だ。

ＥＱはEmotional Quotientの略で「心の知能指数」と訳している。

コミュニケーション力を磨き、第一印象をよくし、親蜜性をもって相手と接するように努力してはどうだろうか。

そして相手の立場に立って気配り、心配りをすることだ。

そうすればきっと相手から共感と支持を得ることができるから人間関係の軋轢は生じにくくなるだろう。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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育てた人財は逃がさない施策を！

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【贈る言葉】

自ら動こうとするものに、機会を与える企業環境が、入社時には“原石”だった若者を輝かせる。

　　　　　　　　　～松浦元男～

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【本文】

■育てた人財は逃がさない施策を！■

ＮＥＣは、業績悪化で国内外合わせて１万人をリストラすると発表した。

国内のリストラ対象は７，０００人にも及ぶと言う。

平成２４年３月期の決算で、１千億円の赤字が見込まれるためだ。

もちろん無配に転落だ。

失業するエリート社員たちは、どこに再就職するのだろうかと気に掛かる。

おそらく相当数が韓国や中国の企業に招聘されることだろう。

せっかく、原石から磨いてエリート社員に育てたのに、何と言うことか。

テレビや携帯が韓国勢に完敗したのは、日本企業をクビになったエリートたちが好待遇で迎えられ、技術・ノウハウを惜しげもなく移転してしまったことによる。

松浦元男氏は、樹研工業という超精密のプラスチック部品を製造する稀有な会社の社長だが、社員を原石から育て、逃がさない施策を講じているのは立派だ。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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