「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

有機野菜主体の弁当は味・風味がよく全員完食でした!

2024-07-21 13:11:45 | Weblog
 
 
このブログをお気に入りに!
 
======================

「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


=======================
 

【心に刻んでおきたい言葉】

 

安全な野菜は必ず売れる。

 

~藤田和芳氏の言葉~

 

================

 

【本文】

 

■有機野菜主体の弁当は味・風味がよく全員完食でした!■

 

リーズナブルな値段でお弁当を製造・販売している会社がある一方、リーズナブルを超えて激安弁当を製造・販売している会社があって、こちらは生活困窮者に絶大な人気だ。

 

定年退職後、会社の健康保険組合はOBたちの健康増進・維持のために月一回さいたま市内のフィットネスクラブを借り切って体操や運動の機会を提供してくれていた時期があった。

 

お昼の弁当も最初は会社の健康保険組合が全額持ってくれていたが、はっきり言ってまずく、不人気で食べ残しが多かった。

 

そこで、弁当を有料にして美味しい弁当に切り替えてもらったところ、好評だった。

 

~~~~~~~~~~

 

最初の不人気弁当は、調査の結果、食材のほとんどが中国産で、肥料や農薬使い放題の野菜で、調理の出汁も怪しく、調味料も国産品ではなかったことが分かった。

 

藤田和芳氏は元「大地を守る会」の社長で、後にオイシックスと経営統合し、「オイシックス・ラ・大地」の会長に就任し、社長には元オイシックスの高島宏平氏が就任した。

 

有機野菜主体で、農薬や化学肥料は使用していないから野菜そのものの味・風味からして違っており、みんなが美味しいと言ってくれて弁当は完食だった。

 

=コンピテンシー宣教師=

  ****************************
彩愛コンサルルビアのHPは 
    
  ****************************
 
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

未熟なうちに権限を委譲したり任せることが大事!

2024-07-21 05:19:24 | Weblog
 
 
このブログをお気に入りに!
 
======================
 
「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


=======================
 

【心に刻んでおきたい言葉】

 

会社でも仕事でもそうですが、譲るとか任せると言うのは完璧にできるようになってからではダメですわ。

 

未熟なうちに任せないと経験にならんのです。

 

~小川三夫氏の言葉~

 

=============

 

【本文】

 

■未熟なうちに権限を委譲したり任せることが大事!■

 

小川三夫氏は奈良の薬師寺など名だたる寺の再建工事に携わってきた宮大工である。

 

家を建てる大工もすばらしい職人だが、宮大工は一層難しい技術を擁している職人だ。

 

弟子の養成となるとさぞかし大変だろうと察するが、小川氏は弟子に権限を譲ったり作業の一部を任せなければならない場面に遭遇しても、まだ一人前になっていない弟子に思い切って権限を委譲したり、仕事を任せたりする。

 

完璧にできるようになってから任せるのではなく、未熟なうちに任せるのだ。

 

未熟なうちに任せられた職人は、より慎重になり、一つひとつの作業はゆっくりだが、貴重な経験を積んでいくことになる。

 

こうして弟子は確実に育っていくわけだ。

 

会社においてもまだムリかなと思っても部下の力量を勘案して権限を委譲したり、完璧にできようになる前に思い切って仕事を任せることが大事だ。

 

「責任はオレが取るから思い切ってやってみろ」とエールを送るのである。

 

そこまで上司に言われれば、部下のモチベーションは一層高まるから成長が早い。

 

=コンピテンシー宣教師=

  ****************************
彩愛コンサルルビアのHPは 
    
  ****************************
 
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする