年度末になって各社の営業マンが仕事を求めてやってきます。
当社自体、仕事が薄い現状ですが話をしてみると
どの会社の営業マンも4月からの来季に明るい話題を話さないのである。
既にスタッフの増員と多額の設備投資(更新が主です)を進めているというのに体力を削ってしまって良いのかと不安さえ覚えてしまいます。
時期的に「GWまでの仕事を確保」と考える時期は、
もう病気になってしまいそうなほど仕事が薄いです。
(毎年のことですが)
そしてGWまで凌いだら次は「盆休みまでの仕事を確保」と考えます。
こちらも毎年のことですが一向に慣れません。
仕事が無いのは有り過ぎるよりも辛いですね。
4月からの受注で安心したい。
必死になって仕事を確保せねばなりません。
それと、
誰か景気の良い話をしてくれー!
当社自体、仕事が薄い現状ですが話をしてみると
どの会社の営業マンも4月からの来季に明るい話題を話さないのである。
既にスタッフの増員と多額の設備投資(更新が主です)を進めているというのに体力を削ってしまって良いのかと不安さえ覚えてしまいます。
時期的に「GWまでの仕事を確保」と考える時期は、
もう病気になってしまいそうなほど仕事が薄いです。
(毎年のことですが)
そしてGWまで凌いだら次は「盆休みまでの仕事を確保」と考えます。
こちらも毎年のことですが一向に慣れません。
仕事が無いのは有り過ぎるよりも辛いですね。
4月からの受注で安心したい。
必死になって仕事を確保せねばなりません。
それと、
誰か景気の良い話をしてくれー!