大阪弁護士会「マッチングの手引き」

朝日新聞記事
http://digital.asahi.com/articles/ASH2N63FHH2NPTIL02J.html?iref=comkiji_txt_end_s_kjid_ASH2N63FHH2NPTIL02J

　大阪弁護士会が，若手とベテランをつなぐための「マッチングの手引き」等を作成。

取締役が解任された場合における損害賠償請求と解任についての正当な理由

　任期中の取締役が解任されて，その解任について正当な理由があるかが争われた事案として，横浜地裁平成２４年７月２０日判決がある。

ｃｆ．　http://www.foresight-law.gr.jp/column/backnumber/131001.html

　会社法施行時に，取締役の任期が最長１０年となったことから，任期中の解任について，会社法第３３９条第２項に基づき損害賠償請求が認められるリスクがあることが懸念されていたが，裁判例として登場したものである。

　（解任）
第３３９条　役員及び会計監査人は、いつでも、株主総会の決議によって解任することができる。
２　前項の規定により解任された者は、その解任について正当な理由がある場合を除き、株式会社に対し、解任によって生じた損害の賠償を請求することができる。

ｃｆ．　平成２５年１月２７日付け「中途解任した役員に支払う会社法第３３９条第２項に基づく損害賠償金に対する源泉徴収の要否について」