こちら側と あちら側

「人それぞれ」と言えば それまでなのだが、好みがあるから 全ての人から「好き」と思われる 「評価」されることは不可能だと思う。仕事をされている方の１番は 仕事での結果や評価でしょうし +αで人柄の良し悪しも付いてくるのでしょうか？人柄は仕事をする上では 媚は売らなくとも 全体が上手く進行しクオリティの高いものを仕上げるのであれば より良く より気持ち良く連携できて仕事に取りかかれる関係性等が挙げられるのでしょうか？事を成すには なかなか一人では出来ないもの お互いのリスペクトも大事ですし 感謝も大事です。片方の仕事を評価するだけではなく こちら側の協力姿勢や取り組みへの理解も大事になってくるので 片方からの悪口ばかりも「そんなにもこちらが受け身の体制ばかりではダメですよ」なんて思う。

為してきた仕事も多く その仕事に対しての評価として 簡単に重箱の隅をつつく様に ごたくを並べてばかり居ず こちら側の態度はどうだったか？取り組みで何か良いことも有ったのではないか？また有ったことに対しての評価はどうなの？自分は何か その行ってくれた事で助かったことが有ったのではないか等 こちら側の真摯な振り返りも大事なのでわ？壊す事って幼い赤ん坊ですら簡単に積み木を崩せるのですから。大人は思慮深い行動や言動が必要かと思いました。