ある日の職場での出来事

「ぼやき」と言うか、「つぶやき」と言うかって感じで。

我々労働者には、有給休暇というものが権利として与えられているけれど、権利を行使するにあたっては、義務をきちんとこなすことが当然求められる。
例えば、休暇を取る日が予め決まっている場合は、その日に心置きなく休むことができ、かつ、周りの人達に迷惑がかからないよう、自分の責任で業務を調整するのが、仕事をする上での基本。
もっとも、仕事は生き物だから、どんなに頑張っても、やむむやまれぬ事情で片付けることができない場合もあるが、その場合でも、「申し訳ない。もし余裕があれば、これとこれ、やっておいてもらえるだろうか？」と周りに一言言ってから休暇に入るのが、マナーであり礼儀であろう。
（無論この場合、頑張ったけど駄目だったというのが前提。「できなかった」ではなく「やらなかった」は論外）

次に、出張から帰ってきた時のこと。
仮に、職場に到着した時刻が定時ギリギリ（うちの場合は１７時１５分）で、それ以降は残業をしないで帰るとしても、せめて一言、「ただいま」と「お先に失礼」を言ってから帰るのが、まあ常識だろう。
室内に入ってきて、机に向かうのかなと思ったら、ロッカーに荷物を置いて、はいさようならというのは・・・、どうなんだろう？

もう一つ、うちの職場は、残業が申告制になっているのだが、例えば、「今日は２時間（残業する）」と申告しても、そのとおり終わるとは限らず、実際には、申告が２時間でも、３時間や４時間残業している人は多い。
しかし、その一方で、どんなに仕事が中途半端でも、きっかり申告どおりに帰るというのは・・・、どうなんだろう？
例えば、５行ある書類のうち、最初の１行目だけを書いた時点で、申告した時間になったからということでさっさと帰り、２行目以降は次の日に書くというのは・・・。
因みにその書類は、Ａ６サイズで、一行あたりの字数は、せいぜい多くて１０～２０字程度。
だから、２行目以降最後まで書いたとしても、せいぜい１～２分の話だろうと思うのだが・・・。

変な文章でスミマセン。
何でこんなこと書いたかは、この時と同様に、察していただけると・・・。（苦笑）
昨年度は私が疲れたけど、今年度は、私よりも上司が疲れまくってるようだ・・・。

最後に、仕事に関して、ちょっと心配なニュースが飛び込んできた。

来月２日に中央公聴会、民自が合意＝１２年度予算、年度内成立は絶望的（時事通信）

何がどう心配なのかは、それが回避された時に話しますが（現実になった際に話すという展開は、絶対にあってほしくない）、４月以降の身の振り方にもわずかに影響しかねない問題が・・・。
杞憂でありますように・・・。