おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡力(ながおかつとむ)です。
昨日は中小企業白書(2016年版)の99ページ「第 2-1-11 図 訪日外国人旅行者の消費額の推移」をみましたが、今日は101ページ「第 2-1-12 図 規模別有効求人数の推移」をみます。
下図をみると、中小企業では従業員の不足感が強まっているが、特に、小規模企業において、その傾向が強いことが分かります。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/0f/31/791bd215360966284d9bff85f588f1e8.png)
小規模企業の経営者と話をすると、従業員が不足していると回答するのは事業意欲が高い証拠です。
この経営者のモティベーションを無くなさいようにするためにはどうしたら良いのか、白書を読み進んでいきたいと思います!
昨日は中小企業白書(2016年版)の99ページ「第 2-1-11 図 訪日外国人旅行者の消費額の推移」をみましたが、今日は101ページ「第 2-1-12 図 規模別有効求人数の推移」をみます。
下図をみると、中小企業では従業員の不足感が強まっているが、特に、小規模企業において、その傾向が強いことが分かります。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/0f/31/791bd215360966284d9bff85f588f1e8.png)
小規模企業の経営者と話をすると、従業員が不足していると回答するのは事業意欲が高い証拠です。
この経営者のモティベーションを無くなさいようにするためにはどうしたら良いのか、白書を読み進んでいきたいと思います!