シニアが働ける現状とは・・・

シニアの働き場所 いくつも困難が!?

65歳以上は７割以上が非正規雇用

　お国の思惑では、働く意欲のある人は、いくつになっても活躍できる社会を目指し、年金も70歳支給を目指していますよね・・・でも、現実の社会は如何なんでしょうね・・・

　ある調査によれば、2018年、600社に行った調査結果は、60歳以上のシニア層の採用に「積極的ではない」と答えた企業が約7割だったそうです…その理由は「特にない」が4割で最多やったそうです。

※総務省の2018年調査から。雇用者
のうち、非正規の職員従業員の割合

　例え、仕事が見つかっても60代以降の給与は極端に下がるのが実情なんですよね…実際に、2018年度の総務省の調査によれば65歳以上では男女ともに7割を超える人たちが収入が不安定な非正規雇用なんですね。

　私の妻もパートとして、賞与すらないのに、長時間、役職手当すらない職場の責任者として仕事だけはハードなものをこなしています・・・妻は、「この歳で働かせてもらえるだけありがたいと思わなければ…」と諦めて毎日仕事に精を出していますが、傍から見ている私は「ローン返済の目途も付いたんやし、せめて働く時間を短くしろよ…」と言ってるんですが、本人も責任感が強い人ですから、結局は、昼の食事時間を差し引いても9～10時間働き、さらに、忙しい時は、休日も返上して出勤したりしてますよ・・・
　非正規社員は、働かせてもらっているから…企業側は、働かせてやっているから…こういう関係が続いている以上、政府が机上で描いているような社会が、実際に創られて行けるのか考えてしまいますよね。