できる人は「謙虚さ」を磨いている！

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【贈る言葉】

一人の人間が大きな業績を挙げるには、多くの人の手と気持ちと知力が必要になるんです。

　　　　　　　　　～ウォルト・ディズニー～

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【本文】

■できる人は「謙虚さ」を磨いている！■

人に自慢話をすることは一概に悪いとは言わない。

しかし、会社で何か大きな成果が出るとさも自分が一人でやったように自慢げに話す人がいるが、これはいただけない。

周りの人の協力があったはずだし、やったキーマンは実はあなたではなくほかの人である場合だってあるからだ。

人はあなたのことをよく見ていて、あなたの貢献度も評価している。

そんな自慢話をしているとあなたは次のプロジェクトで成功を勝ち得ることはできない。

なぜならあなたの人格を知った周囲の人はもう協力しないからだ。

さも一人でやったかのような錯覚に陥ってはならないということを教訓にしよう。

ヤンキースの松井選手はＭＶＰを獲得した特別な日をチームメート、スタッフ、そしてフアンのお陰と心から感謝することを忘れなかった。

できる人は「謙虚さ」なるコンピテンシーを磨いている。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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社内表彰の威力を知ろう！

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【贈る言葉】

人の心の最も奥深い願望は、認められること、名誉を受けることであることはとっくに証明済みである。

　　　　　　　　　～マージェリー・ウィルソン～

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【本文】

■社内表彰の威力を知ろう！■

「アメとムチ」という言葉があるが、「いまどき、人はアメで動くとは」と奇異に思う人がいるかも知れない。

しかし、勝ち組の企業では「社員の表彰制度」がうまく機能し、次なる大きなモチベーションの源泉になっている。

キヤノンでは、一人で難しい製品を組立できる工員に「マイスター」や「スーパーマイスター」の称号を与え、みんなの前で表彰される。

フェデラルエクスプレスでは楽団の演奏の中、赤いじゅうたんを歩いて進み、表彰を受けるという派手な演出をしている。

家電量販店のケーズデンキでも同様の行事がある。

認められ、みんなの前で表彰されることは名誉なことだ。

満足感、達成感、やりがいに通じるからモチベーションが一層アップし、自らコンピテンシーを磨く努力をするというわけだ。

「人は金だけで動くものではない」ことを経営者は肝に銘じる必要がある。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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