自分への評価は他人がするものです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

たいして実力もないのに自分を高く評価している人がいます。一方、相当実力が高いのに自分はまだまだと思い、日夜努力を積み重ねている人がいます。評価と言うものは他人がするものです。後者は謙虚な人財だから誰からも尊敬されるでしょう。

　　　　　　　　　～人財＜その９＞～

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【本文】

■自分への評価は他人がするものです！■

有名女優や有名タレントの二世が事件を起こして大々的に報道されるのはいつも悲しい。

大女優高畑敦子さんの息子が婦女暴行事件で逮捕された。

かつては三田佳子さんの息子が覚せい剤で複数回逮捕され、世間を騒がせたことがある。

親の七光りで世間が騒ぐものだから自分で自分を高く評価してしまい、天狗になってしまうことで理性が効かなくなってしまうのだろうか。

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あるときは草を食み、またあるときは泥水をすすって生きる人がいる。

これを「清貧の人」と言う。

俳優風間トオル氏の幼児～子供時代は、正に「清貧」の時代だったそうだ。

普通ならぐれてしまい、悪の道に入るだろうが、彼は祖母の庇護の元、真っ当に育ち、モデルから俳優になれたのは、他人が高く評価して拾い上げてくれたからだ。


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部下のモチベーションを高める方策！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。

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【贈る言葉】

管理職の重要な仕事の一つが部下のモチベーションを高めることです。だが、部下たちのモチベーションが上がらず悩んでいる管理職は多いのです。馬を水辺に連れて行くことはできても馬が水を飲むとは限らない現象と似ていますね。

　　　　　　　　　～挑戦＜その９＞～

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【本文】

■部下のモチベーションを高める方策！■

馬を水辺に連れて行くことはできます。

でも、馬が水を飲む保証はありません。

なぜなら水を飲むかどうかは、馬自身が決めることだからです。

でも馬に上手に水を飲ませる方法があります。

運動をさせて喉が渇いた状態にすればいいのです。

馬は間違いなくうまそうに水を飲んでくれます。

部下のモチベーションが上がらないのも同じように考えてはどうでしょうか。

つまり、部下が喉が渇いた状態にしてあげるのです。

例えば、やる気を出して行動し、成果に貢献すればどんないいことがあるのかを分かりやすく説明することです。

今シーズンの広島カープの監督・スタッフは、選手の喉を乾かすことに挑戦しています。


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