時間がないと言い訳する部下にお灸をすえる！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

「時間がない」と言い訳ばかりする部下がいた。「君は今日風邪を引いて休んだことにしよう。今日やる予定だった仕事はやらなくていい。その代わり時間がなくてできないと言ったその仕事をやり遂げてくれ。さあ、時間はたっぷりあるぞ」と言ってやった。

　　　　　　　　　～人財＜その２４＞～

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【本文】

■時間がないと言い訳する部下にお灸をすえる！■

「昨日、君は今日中に残業してやり遂げますと言ったのになぜやらないのか」と質した。

「ハイ、残業でやろうと思ったのですが、予定の仕事が延びてしまいできませんでした。今日こそ残業でやり遂げます」とまた言い訳だ。

ところが今日もできなかったのである。

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翌日、「君は今日風邪を引いて休んだことにしよう。今日やる予定だった仕事はやらなくていい。その代わり時間がなくてできないと言ったその仕事をやり遂げてくれ。さあ、時間はたっぷりあるぞ」と言ってやった。

ところがあっちにうろうろ、こっちにうろうろで、もう直ぐ昼休みだと言うのに進捗している様子はなかった。

午後になって彼は「すみません。やり方を教えてください」と泣きついてきた。

時間がないのではなく、仕事のできないダメ人間だったのである。


　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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重役の８割が反対する事案は直ぐやるべきです！

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【贈る言葉】

重役が満場一致で賛成する事案ははっきり言ってやめるべきです。重役の８割が反対する事案は今直ぐやり始めるべきです。きっと先手が取れるからです。

　　　　　　　　　～挑戦＜その２４＞～

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【本文】

■重役の８割が反対する事案は直ぐやるべきです！■

高度成長時代を支えてきた大手家電メーカーがこぞって凋落するとは考えもしなかった。

テレビ番組もゴールデンアワーの時間帯は家電メーカー一社が独占提供していた。

金曜日の三菱ゴールデンアワーでプロレス中継があり、力道山らの活躍が見られた。

東芝日曜劇場と言うゴールデンアワーでは、例えば山下清画伯の放浪の旅を描いた物語も人気だった。

今、一社だけで番組を提供しているのは「世界不思議発見」の日立製作所ぐらいのようだ。

三菱も東芝も日立も家電もやっていたがどちらかと言うと重電メーカーの色合いが強い。

三洋が消え、シャープは買収され、根っからの家電メーカーの凋落振りを見ると悲しい。

買換え需要だけになってしまい、画期的な新商品を生み出せなかったのは残念だ。

大量生産は得意だが、個客（顧客ではない）に向けた多様性ある商品を少量多品種で生産することが大の苦手なのだ。

重役の８割が反対するような事案に挑戦する勇気のあるメーカーしか生き残れないのだ。


　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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