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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
会社では仕事のできるスーパースターが一人、二人いてもそれほど大きな成果には結びつきません。仕事のできる人の集団作りこそが大きな成果に結びつくのです。
~人財<その29>~
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【本文】
■仕事のできる人の集団作りに挑戦する!■
日本ハムの大谷選手は全く稀有な選手だと思う。
投手一本に絞れば20勝投手になれるが、打者一本に絞れば3割、ホームラン30本以上は打てる逸材だ。
高校野球でもピッチャーで四番バッターは今ではめっきり少なくなった。
このような有能な選手が一人、二人いても試合に勝てるものではない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
会社でも同じことが言える。
スーパースターが一人や二人いても会社の業績が大幅に上がるわけではない。
スーパースターとはいかないまでも仕事のできる人の集団を作ることだ。
そうすれば全体のパフォーマンスは間違いなく上がり、同時に会社の業績も上がる。
そうなるためには、是非コンピテンシーの導入に挑戦してほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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このような有能な選手が一人、二人いても試合に勝てるものではない。
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