このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【教訓】
北野エースと言うユニークなスーパーが繁盛している。ポリシーやコンセプトは社長であるK氏が決めるが、「後は好きなようにやりなさい」と社員に言っているそうだ。これがあるべき指揮・統率力かもしれない。
~指揮&統率<その20>~
==================================================
【本文】
■「後は好きなようにやりなさい」と言う社長!■
故仰木監督ほど選手一人ひとりの個性を重んじる監督はいなかったように思う。
一番バッターが出塁して無死ランナー一塁だと大概の監督はバントのサインを出すだろう。
仰木監督も身振り手振りを激しくしてさもバントとのサインを出しているように装った。
しかし、実際出していたサインは、「好きなように打て」のサインだったと言う例は頻繁にあったそうだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
スーパー北野エースはユニークな品揃えなどで大いに繁盛している。
社長のK氏は、「ポリシーやコンセプトは私が決めるが、後は好きなようにやりなさい」と言っているそうだ。
自由裁量の余地をもらった社員は、自分たちでよく研究したり市場調査をして、全国から珍しい食材を仕入れて陳列し、お客様に驚きや感動を提供している。
自由裁量が指示・統率になり、社員が楽しく羽ばたいている。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【教訓】
北野エースと言うユニークなスーパーが繁盛している。ポリシーやコンセプトは社長であるK氏が決めるが、「後は好きなようにやりなさい」と社員に言っているそうだ。これがあるべき指揮・統率力かもしれない。
~指揮&統率<その20>~
==================================================
【本文】
■「後は好きなようにやりなさい」と言う社長!■
故仰木監督ほど選手一人ひとりの個性を重んじる監督はいなかったように思う。
一番バッターが出塁して無死ランナー一塁だと大概の監督はバントのサインを出すだろう。
仰木監督も身振り手振りを激しくしてさもバントとのサインを出しているように装った。
しかし、実際出していたサインは、「好きなように打て」のサインだったと言う例は頻繁にあったそうだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
スーパー北野エースはユニークな品揃えなどで大いに繁盛している。
社長のK氏は、「ポリシーやコンセプトは私が決めるが、後は好きなようにやりなさい」と言っているそうだ。
自由裁量の余地をもらった社員は、自分たちでよく研究したり市場調査をして、全国から珍しい食材を仕入れて陳列し、お客様に驚きや感動を提供している。
自由裁量が指示・統率になり、社員が楽しく羽ばたいている。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。