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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
「世間ではWork Life Balanceが話題になっているようだが、ウチの会社はLife Work Balance。つまりLifeが先だ」と未来工業創業者の故山田昭男氏が語っていた。残業が一切ないのに社員の平均年収は600万円を超えている。
~戦略立案実行<その3>~
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【本文】
■ウチの会社はLife Work Balanceでやってきた!■
バブル時代には「猛烈社員」が活躍し、会社を支えていた。
「企業戦士」と言うキーワードもあったほどで、一ケ月100時間以上の残業は当たり前だったが、自殺者の存在などあまり話題にもならなかった。
残業代は生活費の一部であり、家や車のローンの原資にもなっていてむしろ助かった。
働き方改革とやらで「Work Life Balance」が重視され、残業削減が叫ばれている。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
岐阜県の未来工業では創業当初から残業はなく、終業時間定刻になればみんな家路に付く。
家族団らんで夕食を食べ、生活をエンジョイする時間が持てるから中途入社の男性は「これなら嫁さんをもらえる」と結婚への意欲を示していた。
創業者の故山田昭男氏は「当社はLife Work Balance。つまりLifeが先だ」と言っていた。
改善提案活動が盛んで、痒いところに手の届いた商品を世に問うことで高いシェアを誇り、業績はすこぶる良好で、全員正社員で社員の平均年収も600万円を突破している。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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