遅ればせながら契約ドライバーを正社員にする会社！

このブログをお気に入りに！



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。



==================================================

【教訓】

宅配大手のヤマト運輸はフルタイムの契約ドライバー3000人を正社員に登用すると発表した。また事務職などに対しては法定基準よりも短期間で無期契約にする制度を創設すると発表した。社員を大切にしないとみんな辞められてしまうことを経験し、目が覚めた。

　　　　　　　　　～戦略立案実行＜その１０＞～

==================================================

【本文】

■遅ればせながら契約ドライバーを正社員にする会社！■

宅配業でもトラック業界でもドライバー不足は深刻だ。

昔は、3年間だけ宅配業で頑張り、資金を貯めて事業資金に当てる豪傑もいた。

心身ともにぼろぼろになってしまうから何年も続けられるものではない。

大手タクシー業界では学卒を採用してタクシードライバーに養成し、差別化を図る動きが活発になっているが、若者がプロドライバーになる意欲は低いようだ。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ヤマト運輸では大手通販の荷物を引き受けて、儲けようと企てたが、甘かった。

不在での再配達が増え、ドライバーに負荷がかかり、サービス残業にも嫌気が差して大量に離職していった。

洋の東西を問わず、社員を大切にしない会社が繁栄を続けた例はない。

遅ればせながら契約ドライバーや事務職の雇用条件を大幅にアップする戦略に切り替えざるを得なかったのだ。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



コンピテンシーの威力については
⇒　こちらから。


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。

過去に成功した思い上がりの人間は最低です！

このブログをお気に入りに！



「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


==================================================

【はじめに】

過去に成功を収めると「オレは偉いんだ」と錯覚してしまう人間がいる。メディアに取り上げられて自慢していたが、ブラック企業のレッテルを貼られ、今般は参院の予算委員会で過労死防止を訴えた遺族に「週休7日が人間にとって幸せか」と暴言を吐いた。

　　　　　　　　　～仕事力＜その１０＞～

==================================================

【本文】

■過去に成功した思い上がりの人間は最低です！■

居酒屋を操業したW氏と言う男がいる。

彼はある宅廃業の会社でドライバーをやり、1年間不休不眠で働いて300万円貯めたそうだ。

その資金で居酒屋を創業し、まずまずの成功を収めたことで、連日のようにテレビ局から出演依頼を受け、自分の成功物語を自慢げに紹介していた。

W語録をHPなどで紹介し、小冊子にして社員教育に活用した。

社員にはその小冊子を暗記させて、心酔させていたようだ。

だが、会社の中身はブラック企業で女性従業員の自殺者も出し、ブラック企業のレッテルを貼られたのに、最初は非を認めなかったがやっと非を認めて示談が成立した。

W氏はいつの間にか参議院議員になっていたと言うから驚く。

過労防止を訴える遺族らの前で「週休7日制が人間にとって幸せなのかと聞こえる」と暴言を吐いて問題になった。

過去に成功した思い上がりの人間は最低だと思う。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



コンピテンシーの威力については
⇒　こちらから。


人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆　コンピテンシーを磨けるメルマガ！　◆

★仕事のできる人になり、
　　　　　　　差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★

　タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。