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人口減に悩む地方スーパーのサバイバルプランについて!

2023-12-20 15:08:36 | Weblog
 
 
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

 

人間には進歩か退歩のいずれかがあって、その中間はない。

 

現状維持と思うのは実は退歩している証拠だ。

 

~森 真三氏の言葉~

 

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【本文】

 

■人口減に悩む地方スーパーのサバイバルプランについて!■

 

少子高齢化に歯止めがかからないこともあって、これまで地方の住民の生活を支えてきたスーパーも現状維持すら困難になってきている。

 

閉店。廃業する店が増え続けているのだ。

 

路線バスもなく、タクシーもなく、足腰の弱くなった高齢者は買い物難民になっている。

 

車を出してくれる隣人や親戚のいない人は途方にくれるばかりだ。

 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 

廃業したスーパーを行政が引き継いで運営する店舗も一部あるが、利益を出すことは容易ではなく、早晩投げ出してしまうだろう。

 

頼りになるのは移動スーパーだが、移動スーパー運営の車の台数にも限界がある。

 

閉店・廃業を考えているスーパーの経営者は、売り上げを増やすべく自らも移動スーパーに進出してもらってはどうか。

 

行政とコラボして行政から「高齢者の見回り料金」を支払ってもらい、売り上げに上積みすれば何とかサバイバルできるのではないか。

 

=コンピテンシー宣教師=

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人事異動も転職も自分が成長するきっかけになる!

2023-12-20 05:42:15 | Weblog
 
 
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

 

僕は断言します。

 

いつも同じところに留まっているとダメになります。

 

~モーツアルト氏の言葉~

 

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【本文】

 

■人事異動も転職も自分が成長するきっかけになる!■

 

「ゆりかごから墓場まで」と言うことわざがある。

 

福祉の充実したフィンランドではそのようなことわざが適合するのかもしれない。

 

このことわざを働く人間の仕事に当てはめて考えてみよう。

 

ある会社に入社して、ある仕事に就いたとしよう。

 

定年退職するまで同じ仕事で終わるとしたら他の仕事に携わる経験もないから、最初に就いた仕事のベテランで終わることができる。

 

会社が潰れることもなく、人事異動を命じられることもなく定年を迎えるとしたら新たなことを覚える必要もなく、人間的にも成長することもなく終わってしまう恐れがある。

 

モーツアルト氏は「いつも同じところに留まっているとダメになります」と語っていた。

 

何度か人事異動を経験すれば、新しい人との出会いもあるし、未知の仕事を覚える過程で自己成長することができる。

 

もっと言うと転職を経験して全く新しい世界に飛び込めば、苦労も多いが多くのことを経験できて、より豊かな人生を経験することができるだろう。

 

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