プロ野球もキャンプイン！
野球のシーズンが近づいてきました。
春のセンバツ高校野球・・・第９５回大会です。
広島からは広陵高校が選ばれました。
プロ野球選手をたくさん輩出している古豪・名門高校です。
春、夏・・・広陵高校は行けそうな予感がします。
がんばれ！ＫＯＲＹＯ
朝勤・・・アサキンという言葉が流行はじめています。
「朝早くからの勤務」ということです。
コロナ感染防止のため、在宅勤務やテレワーク、時間差出勤、シフト勤務など企業も様々な施策を展開していますが、この朝勤もこの一環です。
朝勤は、伊藤忠商事が有名です。
午後８時から午前８時までの勤務を認めないという同社。
ＷＬＢ（ワークライフバランス）の一環として残業時間を削減。
その削減した時間を自分の時間にしようという取り組みです。
その変わり、早朝勤務を奨励し、朝食も無料という特典を付けているようです。
総合商社で、そこまでやるか！という感じです。
また、カゴメも同様の労働時間短縮の取組をされているようです。
日本のホワイトカラーの生産性が低いと言われて、かなりの時間がたちます。
その最大の理由が、長時間労働。
ジャパニーズビジネスパースンの強みは何といっても朝から晩までの長時間労働・・・。
それを改善しようという最近の各企業の取組み。
欧米では一般的なサマータイムやジョブシェアリングも、過去日本ではうまく定着化せず、相当程度の工夫をしないと日本の労働事情を変えることは難しいと思います。
思い切って早く帰ると、周りの光景が変わって見えます。
若い女性、ケータイで必死に話す男性、部下とともに反省の会話をしながら帰途につくビジネスパースン、夜の仕事に出勤する女性・・・歩いている人たちが違う・・・本当に新鮮です。
多少、後ろめたさもあるのですが、それは明日の仕事の糧になりそうな感じもします。
夜時間の残業も、なかなか辛いもの・・・。
小職も午後７時を過ぎると、仕事への集中力が極端に減少します（笑）。
それで、早朝出勤。
（年を重ねるごとに、自動的に、朝、目が覚める・・・ということもあるのですが・・・笑）
朝・・・電話もかかってこないし、事務仕事も中断されないし、コピー機も空いているし、何よりも静か・・・本当に仕事がはかどります。
「朝勤」は、アリだと思います。
国を挙げての働き方改革が進められています。
長時間労働の是正、同一労働同一賃金、有給休暇の計画的消化など、働く時間は確実に短くなっています。
でも、好きな時に休みたいという人や、残業代がほしいという人、仕事が趣味という人もいるので、いろいろ議論がかわされていかなければなりません。
朝勤。
朝早く来て、仕事を片付けて、夕方早めに帰る・・・。
欧米のように家に一度帰って、ドレスアップして、コンサートに行ったり、レストランに出かけたり・・・。
朝勤・早帰りが定着化すれば、ニッポンの労働は随分変わると思います。
一度しかない人生を楽しみたいものですね！
