★「訓練された無能力」とは鋭い指摘である。
「お役所仕事」
拡大会社の典型が、「個人情報保護」
認知症などで保護された、身元が分からない多数の情報が公開されなかったのだ。
★「保護」とな何であるのか?
本当に人の権利を守るものなのか?
探す家族の身を思えば、「反人権的対応」であろう。
呆れるほかない、お役所の「無能な対応」である。
沼田利根
★阪神の金本知憲監督
「勝つんだという気持ちが欠けていた印象」と阪神を分析。
「何が何でもとい気持ちを軽く見てはいけない。そこが根底」
精神面の意識改革を挙げた。
優勝争いを演じながらもシーズン終盤の失速の阪神。
この改善こそが「勝利」と「再建」につながる。
「執念」を植え付ける作業から着手。
「勝たせる監督に共通するのが厳しさ」
「何が何でも選手を育てる情熱」を条件に挙げた。
「お役所仕事」
拡大会社の典型が、「個人情報保護」
認知症などで保護された、身元が分からない多数の情報が公開されなかったのだ。
★「保護」とな何であるのか?
本当に人の権利を守るものなのか?
探す家族の身を思えば、「反人権的対応」であろう。
呆れるほかない、お役所の「無能な対応」である。
沼田利根
★阪神の金本知憲監督
「勝つんだという気持ちが欠けていた印象」と阪神を分析。
「何が何でもとい気持ちを軽く見てはいけない。そこが根底」
精神面の意識改革を挙げた。
優勝争いを演じながらもシーズン終盤の失速の阪神。
この改善こそが「勝利」と「再建」につながる。
「執念」を植え付ける作業から着手。
「勝たせる監督に共通するのが厳しさ」
「何が何でも選手を育てる情熱」を条件に挙げた。