見せかけのコンピテンスに対して

　
　見せかけのコンピテンスに対して　最も重要なことは、
　
　ＢＰの行動パターンを思い出すことです。
　
　ＢＰは　外側に示しているものを、
　
　内側では感じていないかもしれないと　意識するだけで効果的です。
　
　見せかけのコンピテンスは、　「ふりをしている」　状態ではありません。

　環境が　ＢＰの行動に影響しているときに　発生します。
　
　つまり、　次のうちのどれかてす。
　
１．　支援的な環境が　問題への感情的反応を弱める。
　
２．　ある状況では　感情と非言語的行動が一致しない。
　
３．　行動が般化されていない。
　
ｏ　５つのステップの反応を使う
　
１．　あなた自身の感情を調整する。
　
　　　ＢＰの行動は　気分に依存していることを　思い出してください。
　
　　　ＢＰの反応は　昨日と今日で違いうることに　気付くでしょう。
　
２．　承認する。
　
　　　ＢＰがひどい気持ちになるのも　理解できると伝えましょう。
　
３．　質問／　査定する。
　
　　　ＢＰが何を懸念しているのか　聞いてみましょう。
　
４．　ブレインストーミング／　調停。
　
　　　一番よい選択肢を　リストアップするのを手伝いましょう。
　
５．　（もしあれば）　あなたの役割と結果について　聞いてから、
　
　　　あなたが何をできるか　情報を得る。
　
〔「境界性パーソナリティ障害をもつ人と良い関係を築くコツ」
　（星和書店）　〈シャーリ・Ｙ・マニング著〉　より〕
　［星和書店の許可のうえ掲載］