積極的受動性を 受動的攻撃性と混同しない

　
　ＢＰが助けを求めると、　受動－攻撃的になっていると　思われがちです。
　
　しかし彼は　故意にはやっていないのです。
　
　彼は　積極的に問題に取り組まず、　回避するでしょう。
　
　問題を解決しようとすると、　感情は高まり、　能力が落ち、　自滅してしまいます。
　
　彼はあなたに、　　「私を助けなければならないのだ」　と　攻撃的に、
　
　或いは、　　「私にはどうにもできない」　と　受動的に、　助けを求めるでしょう。
　
　そこであなたは彼を助けます。
　
　困るのは、　これが彼に　教訓を教えないということです。
　
　助けられたことは、　恥を感じさせ、　彼の無能力を強化するだけです。
　
　彼は次には　もっと用心深くなるでしょうし、　自分に対して非承認的になり、
　
　感情が　問題解決し始めることさえ阻むでしょう。
　
　あなたが彼の求めに　違う反応をすれば、
　
　彼は問題解決方法を　学び始めるかもしれません。
　
　
※　問題解決のステップ
　
　以下のステップを意識すれば、
　
　ＢＰの能力が最も落ちる所に　狙いを定められるかもしれません。
　
１．　問題を定義する：　何を解決しようとしているのか
　
２．　問題を分析する：　問題の状況はどうか？　
　
３．　解決策を生み出す：　ブレインストーミングをする
　
４．　解決策を選ぶ
　
５．　解決策の調停：　邪魔になるものは何か？　　どう乗り越えるか？　
　
６．　解決策を実行する
　
７．　解決策を評価する：　うまくいったか？　
　
〔「境界性パーソナリティ障害をもつ人と良い関係を築くコツ」
　（星和書店）　〈シャーリ・Ｙ・マニング著〉　より〕
　［星和書店の許可のうえ掲載］