成績評価シートの提出

サラリーマン生活最後の成績評価シートの提出と面接を受けた。
評価基準に合った数値資料と自己評価算定基礎数値との整合性を説明する３回目の面接である。

小学校の通信簿から始まり、サラリーマン時代約４０年間もこの手の成績評価が
給与に影響していた。
１次評価者、２次評価者の評価値が低くても最終評価者が引き上げれば逆転満塁ホームランが出る仕組みなのだが、病気が出て以来、高評価はなかった。

自分の仕事と評価基準とに整合性がない。と１０年以上書き続けたが、常に先送りされた。(検討課題として）。

総合商社みたいな業態を僅か２種の評価基準に当てはめて評価するのは無理がある。
ともあれ、無事に面接も終え、評価結果が反映しない第二の人生スタートが切れそうです。