6月も終わりに近づいてきましたねっ！
ＦＪＢでは前期試験の準備をやったり
一日体験の打ち合わせをやったり
大忙しでございます！！
１日過ぎるのが早ーーーーいっっ（笑）
ってコトは歳をとるのも・・・（考えない考えない（笑））
たぶんこれを読んでくれてる卒業生の皆さんは
２０歳ちょっと・・・（でしょっ（笑））
私も精神年齢２５歳で止まってますんで・・・（笑）
何がいいたいのかっつーとですね
あっという間ですよっっ！！
だから節目節目で後悔のないように
トライしていきたいですねっっ
今日の朝礼はＩＴ推進室の稲垣先生です
「私の部署では新社会人の研修が
今月末で終了となります
５９名お預かりした中でＦＪＢの卒業生９名
一番多いのは四大出身ですね
一番感じるのが明らかにレベルが上がってるなぁと
きっと去年後半からの就職が厳しかったことが
影響されているのかもしれませんね
世の中では景気が底といいますが
採用の方も少しでも好転してくれればと
思っております」
そうですよねぇこれだけ格差があると
不公平だと思うんですよねぇ
たった１，２年で自分ではどうにもならんのです
若者をもっと“育てる”視点を大事にしてほしいですねぇ
っていっても皆さん“プロ”になって
認識が甘い若者が入ってくるとガッカリですもんね（笑）
でも・・・自分も・・・最初は・・・でしたでしょ（笑）
「近頃の若ヶーのは・・・」なんて
江戸時代から言われてたそうですからねっっ（笑）
“人柄を育てる”っていうと秘書検定
先週の日曜日に試験監督に入りましたよ
すっごい大雨の中・・・皆さんだったらどうします？
今までは結構欠席者が多かったのですが
今年は・・・少なかったですねぇ
これも不況の影響なんでしょうかねぇ
逆境は人を強くしますねぇ
秘書検の問題用紙の表紙には
“秘書検定は人柄育成をめざしています”って
書いてあるんですよねぇ（知ってました？）
検定後椅子をちゃんと中に入れてくれたり
消しゴムのカスを拾ってティッシュに包んで
ご自身のバックの中に入れて持ち帰ったり・・・
そうかと思えば真逆の人もいたり・・・（笑）
試験監督って・・・結構見てるんです（私だけ？（笑））
あんまし見ちゃーいけんと思いまして
秘書検１級の問題！（んーーんナニナニ？）
“秘書Ａ子は新人のＢ子に仕事を引き継ぐことになった
Ｂ子は秘書職を希望していたのだが
秘書の仕事にお茶を出したり
こまごまとした雑用があることに不満の様子である
このようなＢ子を指導するとしたら
Ａ子はどのようなことを言うのがよいか
箇条書きで３つ答えなさい”
・・・３つ？なんで３っちゅなんだ？（ダイワハウチュ（笑））
私の場合答えを出すよりもそっちのほうが気になって・・・
ケースを想定しての３つなのか
Ｂ子のレベルを想定しての３つなのか
時系列（今、２・３日、ちょっと後）を
想定しての３つなのか・・・
・・・・む、難しい・・・（笑）
２５歳の私なら「嫌なら辞めたら」（Ｂ子撃沈）
ちょっと成長した私なら
「Ｂ子さんだけしか入れられないお茶があるっっ」
色々考えてたら最初の一問だけなのに
これもあっという間に時間が過ぎました（不合格！）
帰りにはもう雨が上がってて・・・
セブンの横を通ると・・・おっっ！！
そーです！ひまわり１号でーーす！！（今日の１枚）
気象衛星ではない・・・（笑）
次々に咲きそうですよっっ！！
植物も陽光が少ない中で
枝をのばして花を咲かせてますねっっ！！
