昨日、ある社員さんから、同僚と私に非日常的な作業(資料作成)の依頼があった。仕事内容は2人宛てのメールに記載され、同僚は休みだったので、私が先に内容を知ったということになる。期限は今週中。
ところが、昨日は忙しく、全然手がつけられなかった。同僚が休みだったので、本来同僚が担当するはずの仕事も1件(約2時間所要)回って来てやっていた。
今日も昨日に引き続き書類がたまって馬車馬状態だった。依頼された作業は明日にならないと手がつけられないが、明日期限の他の仕事も3件ほどあり、かなり苦しい。
ところがだ、同僚は出勤すると、さっさと依頼の仕事を片付けて、依頼者に作った資料を提出してしまったのだ。
なんか、いかにも「できる人間」って感じ。
私はいったい何をやっているのか?
「あの人、毎日いるのに仕事遅いね」とか、
「いればいいってもんじゃない」なんて思われそう。
いや、実際言われたことがある。
フルタイムで働いているパートは、社会保険料や所得税が引かれて、同じ金額の心付けをもらっても、短時間働いているパートさんより手取り額が少なくなってしまうので、せめて手取り額が同じになるくらい金額を上げてくれないかと交渉したことがあった。
そうしたら、「長い時間いればいいってもんじゃない」って、実際に経営陣の1人から言われたことがあるのだ。
そういう目で見てるんだね。
しかし、週5日働く者の手取り額が、週3日働く者の手取り額より少ないなんて解せないよな~。
なんか、いつもこんなことをしているよ。
スーパーで品出しと発注をしていたときも、同僚が休みで2人分やっていたら、
「今日は人数少ないんだから、早く終わらせて早めに次の仕事にかからなくちゃだめでしょ、そんなこともわからないの?!」とどやされたことがあった。
2人分やっているから遅いんじゃないか。
ふざけんな~~~~~~~
報われないな~
人間はわかっちゃくれないが、神様だけが見ている と思おう。
今年は、正社員もボーナスがほとんど出ないらしい。
厳しい状況だ。
パートタイマーにはボーナスの代わりに「心付け」という微々たる額が支給されていたが、それも今回はないだろう。ちなみに、夏は例年の半額だった。
それでも、働かせてもらっているだけ、いいかもしれない。
ところが、昨日は忙しく、全然手がつけられなかった。同僚が休みだったので、本来同僚が担当するはずの仕事も1件(約2時間所要)回って来てやっていた。
今日も昨日に引き続き書類がたまって馬車馬状態だった。依頼された作業は明日にならないと手がつけられないが、明日期限の他の仕事も3件ほどあり、かなり苦しい。
ところがだ、同僚は出勤すると、さっさと依頼の仕事を片付けて、依頼者に作った資料を提出してしまったのだ。
なんか、いかにも「できる人間」って感じ。
私はいったい何をやっているのか?
「あの人、毎日いるのに仕事遅いね」とか、
「いればいいってもんじゃない」なんて思われそう。
いや、実際言われたことがある。
フルタイムで働いているパートは、社会保険料や所得税が引かれて、同じ金額の心付けをもらっても、短時間働いているパートさんより手取り額が少なくなってしまうので、せめて手取り額が同じになるくらい金額を上げてくれないかと交渉したことがあった。
そうしたら、「長い時間いればいいってもんじゃない」って、実際に経営陣の1人から言われたことがあるのだ。
そういう目で見てるんだね。
しかし、週5日働く者の手取り額が、週3日働く者の手取り額より少ないなんて解せないよな~。
なんか、いつもこんなことをしているよ。
スーパーで品出しと発注をしていたときも、同僚が休みで2人分やっていたら、
「今日は人数少ないんだから、早く終わらせて早めに次の仕事にかからなくちゃだめでしょ、そんなこともわからないの?!」とどやされたことがあった。
2人分やっているから遅いんじゃないか。
ふざけんな~~~~~~~
報われないな~
人間はわかっちゃくれないが、神様だけが見ている と思おう。
今年は、正社員もボーナスがほとんど出ないらしい。
厳しい状況だ。
パートタイマーにはボーナスの代わりに「心付け」という微々たる額が支給されていたが、それも今回はないだろう。ちなみに、夏は例年の半額だった。
それでも、働かせてもらっているだけ、いいかもしれない。