このブログをお気に入りに！
「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。
著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【贈る言葉】
問題が問題なのは、何が問題なのかを特定できないこと。特定することから逃げていること。
～伊藤 守～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【本文】
■問題は何かを掴む努力を！■
ビジネスマンが問題解決力を磨くことはとても大事なことだ。
だが、その前に「問題は何か」を掴まなければならない。
ある事象に対して、「あるべき姿」をイメージすることが出発点になる。
その上で「現状」を分析して実態を正しく捉える。
「あるべき姿」と「現状」の差が問題であり、課題ということになる。
一足飛びに「あるべき姿」に到達することはまず無理だ。
ゴールを数段階設けて、各ステップごとの目標（ゴール）を設定するのがよい。
そして第一段階の目標に向けでＰＤＣＡを回す。
ＰＤＣＡはPlan Do Check Actionの略だから、計画を立案し、実行し、進捗や結果をチェックし、反省を織り込んで仕組みを構築して次のステップに移る。
ＰＤＣＡをスパイラルアップすることで、問題解決力が磨かれていくはずだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ！ ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。
著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【贈る言葉】
問題が問題なのは、何が問題なのかを特定できないこと。特定することから逃げていること。
～伊藤 守～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【本文】
■問題は何かを掴む努力を！■
ビジネスマンが問題解決力を磨くことはとても大事なことだ。
だが、その前に「問題は何か」を掴まなければならない。
ある事象に対して、「あるべき姿」をイメージすることが出発点になる。
その上で「現状」を分析して実態を正しく捉える。
「あるべき姿」と「現状」の差が問題であり、課題ということになる。
一足飛びに「あるべき姿」に到達することはまず無理だ。
ゴールを数段階設けて、各ステップごとの目標（ゴール）を設定するのがよい。
そして第一段階の目標に向けでＰＤＣＡを回す。
ＰＤＣＡはPlan Do Check Actionの略だから、計画を立案し、実行し、進捗や結果をチェックし、反省を織り込んで仕組みを構築して次のステップに移る。
ＰＤＣＡをスパイラルアップすることで、問題解決力が磨かれていくはずだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ！ ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
