情熱が創造性を高める！

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【贈る言葉】

情熱。情熱の炎を燃え上がらせることのできるものだけが創造的になれる。情熱のない創造的な仕事など存在しない。

　　　　　　～ジョシュア・ハルバースタム～

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【本文】

■情熱が創造性を高める！■

ジョシュア・ハルバースタム氏は、コロンビア大学で哲学を教える一方、コンサルタントとして多くの勇名企業でマーケティングやマネジメントを指導している。

氏は「情熱の炎を燃え上がらせることのできるものだけが創造的になれる」と説いている。

ビジネスマンは、どんな仕事をするときでも情熱（パッション）を持ってやれば創造的になれると考えているからだ。

例えばＯＬであれば会社でお茶を入れて来客に出すというのがある。

一般的には雑用と称されている。

しかし、誰にも負けない美味しいお茶を入れようとすればかなり研究する必要がある。

お茶っ葉の選定、お湯の温度、きゅうすにお湯を注いでから何分待って湯のみ茶碗にお茶を注ぐかなどはかなり創造的な仕事になる。

美味しいお茶を飲めば、お客様が喜び、商談がうまくいく可能性が高くなる。

どんな仕事に対しても情熱が創造性を高めてくれるのだ。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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人事では心の知能指数を重視せよ！

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【贈る言葉】

（企業では）地位に就くことを目指すのではなく、それに「ふさわしい人間」になるんだと。肩書きでなく大事な仕事を任せられる人間になることを目指すと、少し見方が変わるんじゃないかな。

　　　　　　　　　～山下泰裕～

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【本文】

■人事では心の知能指数を重視せよ！■

重要な国際会議Ｇ７に参加して酔いどれ記者会見し、世界の笑いものになった自民党の財務大臣がいたが、彼はその後自殺した。

菅内閣で震災復興大臣になり、岩手県や宮城県に行き、ひんしゅくを買うパフォーマンスをしたり、村井知事に応接室に後から入ってきたといやみを言ったり暴言を吐いて、たった九日で辞任に追い込まれたバカなお人がいた。

野田新内角で経済産業大臣になり、福島に行ってきて「死の町」と発言し、挙句担当記者に袖をこすり付けるしぐさをして放射能が移ったとはしゃいだバカなお人がいた。

こういうとき、野党は総理の任命責任を厳しく追及する。

会社でも管理職に昇進したとたんに豹変するバカなお人がいる。

トップの任命責任を表立って追求するわけにも行かず、部下たちは困り果てる。

困り果てるだけはなく、職場のモチベーションが一気に低下する。

人事をやるに当たっては「心の知能指数」をしっかり評価して行わなければならない。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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