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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
中小企業の経営者は最新の経営用語はもちろんのこと、いろいろな経営情報もよく知っている。でも知ってはいるが実行しない経営者が多いのは残念なことだ。せっかく知ったのに実行に移さなければ革新などできるわけがない。
~革新<その13>~
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【本文】
■知っていても実行しなければ革新はできない!■
中小企業の経営者の中にはセミナー好きの人が多い。
いろいろなセミナーに参加していろいろな情報を仕入れている。
経営相談会に見えた社長も結構知識が豊富なのには驚く。
多くの課題を抱えているのに、ほとんどの場合未解決だ。
「社長がお持ちの知識を生かして今すぐ実行すれば、解決できますよ」と誘い水を向ける。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
知識を得ることと実行することとは全く違う世界なのだ。
あまり知識がないのに「見よう、見まね」で実行する経営者はそこそこ成果を挙げている。
知識は豊富なのに実行しない経営者は何の成果も得られない。
評論家になれてもプレーヤーにならなければネットを揺らすことはできないのだと言うことを肝に銘じてほしい。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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