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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
長い人生を生きていく上で大切なのは自分自身を変革することです。そのためには人事異動が絶好のチャンスになります。営業、生産現場、経理、総務、人事など何でも嫌な顔せず受け入れることです。
~革新<その21>~
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【本文】
■人事異動が自己革新のチャンスです!■
中小企業は何しろ限られた人数しかいない。
だから好むと好まざるに関わらず、何でもやらなければならない。
そのため中小企業ではオールラウンドプレーヤーが育つ土壌ができている。
東京都庁のような巨大組織になると縦割り組織だけに、違う部局に異動を命じられれば左遷された気持ちになるらしい。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
大企業で働いた経験を持つ身だが、人事異動で何度となく異なる職場を経験した。
海外生産を命ぜられ、海外で仕事をする貴重な経験もすることができた。
総務・経理畑以外はほとんどの職場を経験したことになる。
「所変われば品変わる」の例えから少しは自己変革でき、コンサルタント業に生きている。
「揺り籠から墓場まで」では自己変革はできにくいと思う。
= コンピテンシー宣教師 =
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