このブログをお気に入りに!
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【贈る言葉】
部下たちに「課長が決めたのなら仕方がない。やるしかない」と思わせるリーダーの存在は貴重だ。部下を惹き付ける何かを持っているのだ。その何かとは「ずば抜けたEQ(心の知能指数)」である場合が多い。
~意思決定力<その17>~
==================================================
【本文】
■仕事のできる人はみんなEQを磨いている!■
部下にすっかり嫌われている課長が居る。
課長がみんなを集めて何かを指示しても部下は思うように動いてくれない。
動かないだけでなく、完全無視を決め込んでいる部下もいる。
これでは「課」としての成果は上がらない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
EQ(Emotional Quotient:心の知能指数)を高めることを決心した課長がいる。
方針を明確に示し、部下に権限を委譲し、結果を公平に評価する。
遅れる人がいても叱ったりせず、親身になってヘルプしながら一人立ちを支援する。
頻繁にコミュニケーションを取ることを忘れず、意思の疎通を図る。
時には厳しいことも言うが、親心がにじみ出ていて信頼が厚いから、みんなが付いてくる。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【贈る言葉】
部下たちに「課長が決めたのなら仕方がない。やるしかない」と思わせるリーダーの存在は貴重だ。部下を惹き付ける何かを持っているのだ。その何かとは「ずば抜けたEQ(心の知能指数)」である場合が多い。
~意思決定力<その17>~
==================================================
【本文】
■仕事のできる人はみんなEQを磨いている!■
部下にすっかり嫌われている課長が居る。
課長がみんなを集めて何かを指示しても部下は思うように動いてくれない。
動かないだけでなく、完全無視を決め込んでいる部下もいる。
これでは「課」としての成果は上がらない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
EQ(Emotional Quotient:心の知能指数)を高めることを決心した課長がいる。
方針を明確に示し、部下に権限を委譲し、結果を公平に評価する。
遅れる人がいても叱ったりせず、親身になってヘルプしながら一人立ちを支援する。
頻繁にコミュニケーションを取ることを忘れず、意思の疎通を図る。
時には厳しいことも言うが、親心がにじみ出ていて信頼が厚いから、みんなが付いてくる。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。