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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
会社の将来が不安だと言うことで経営相談会に見えた高齢の社長に第二創業の立ち上げをお勧めしたところ「無い無いづくしだから当社には無理」と言われてしまった。「座して死を待つのですか」と言ったらうつむいてお帰りになった。
~経営革新<その5>~
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【本文】
■やり方しだいで第二創業は可能です!■
「10人足らずの砂型鋳物工場を営んでいるが、そろそろ年貢の納め時かと考えた」と言う。
だが、相談に見えた高齢社長は、会社を閉じれば中高年の従業員たちは再就職も難しいと思い、閉鎖に踏み切れずに悩んでいる様子だった。
相談に見えた社長は従業員思いの心の優しい社長で、業種は違えども同じような悩みを抱えている経営者は多いと推察される。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
前述のような事情を抱えている社長に第二創業をお勧めしたところ「無い無いづくしだから当社には無理」と言われたことがあった。
資金もない、人材もいない、誇るべき技術も販路も持っていないと諦めの気持ちなのだ。
H工業と言う鋳物の会社では、鉄に炭の粉末を混ぜて肉薄のフライパンを開発したところ、プロの料理人から絶賛を浴びて一時は数ヶ月待ちになるほどだったが、やり方しだいで第二創業は可能であることを強調したい。
長期の経営戦略に是非第二創業を盛り込み、準備することだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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