自己成長できれば会社の仕事はきっと楽しい！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

「会社がつまらない本当の原因は、仕事そのものや人間関係よりも『自分の側』にあるのではないか」と斉藤茂太氏は語っていた。昨日よりも今日、今日よりも明日と言うように少しずつ自己成長できれば会社での仕事は楽しいものになるのではないか。

　　　　　　　　　～洞察力＜その１７＞～

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【本文】

■自己成長できれば会社の仕事はきっと楽しい！■

宮仕えの悲しさで「長いものには巻かれろ」と言う風潮がある中で、高級官僚になったはいいが、政治屋らの手先になって文書を改ざんしたり、重要文書を消滅させたりすれば内心は穏やかでないだろう。

大臣らが答えに窮したら、すかさず近寄ってメモを指し示して答弁の手助けをする。

官僚は悪いことをして懲戒処分を食らってもクビにもならず、退職金は満額もらえる。

でも、こんな人生で生きがいなどあるのだろうかと同情したくもなる。

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民間企業で、日々少しずつ自己成長していく自分に気づくことは大切なことだ。

これまでできなかったことが今日できるようになれば、確かな自己成長の証だ。

仕事そのものが楽しくなり、職場の先輩や同僚らともうまくいけば「辞めよう」などという気は起きないから、民間企業でバリバリ頑張るほうが生きがいに繋がると思う。

洞察力ある学生なら官僚を目指さず、民間企業に入って自己実現を目指すのではないか。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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法人としての会社に人格を注入すべきです！

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【心に刻んでおきたい言葉】

せっかく入った会社で末永く勤めることは尊い。会社が永続してくれることはもっと尊い。会社も社員も永続すればみんながハッピーになれる。永続のためには経営者は法人としての会社に立派な人格を注入することが大事だ。

　　　　　　　　　～人格を磨く＜その１７＞～

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【本文】

■法人としての会社に人格を注入すべきです！■

会社のことを「法人」と言う。

つまり、人間と同じ扱いを受けるから働いて税金を納め、雇用を生んで社会に貢献していかなければならないわけだ。

時々、会社を私物化する経営者がいて問題を起こすから厄介だ。

会社で働く人はできるだけ永く働いて結婚し、明るい家庭を築いてほしい。

会社は、永く働いてもらえるような環境を社員に提供し、かつ会社が永続すれば、みんながハッピーになれる。

そのためには、法人としての人格を磨き、お客様や株主に支持される必要がある。

単に売上や利益を増やせばみんなに支持されるかといえば、決してそうではない。

「あの会社がないと困るよね」と言われるような会社を築くことが大事だ。

そのためには、経営者は法人たる会社に対して立派な人格を注入する努力をしなければならないのだ。

　 　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝




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