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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
「大きな問題にぶつかるとエクスタシーを感じる」と言っていた女性経営者がいた。問題解決を通して会社と社員が成長する絶好の機会と考えているのだろう。
~洞察力<その30>~
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【本文】
■問題が発生したらポジティブに授業料と考えること!■
会社を経営していると日々さまざまな問題に遭遇する。
問題は起きないに越したことはない。
マニュアルを整備し、社員教育に力を入れていても管理の網の目をくぐって問題が起きる。
問題は必ず起こることを前提に全社を挙げて問題解決力を磨いてはどうだろうか。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
問題が起こるとまた莫大な費用が発生するとがっかりする経営者は多い。
利益が減ってしまうと嘆く経営者も多い。
考え方を変えてはどうかと思う。
問題解決に要する費用や利益の目減り分は授業料とポジティブに考えるべきだ。
そう考えればその授業料を生かして問題解決力を高める絶好の機会と捉えられよう。
エクスタシーを感じながら問題解決を図ることで会社も社員も強くなっていく姿が見える。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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