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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
よく走った馬にはニンジンをやるが、走らなかった馬にはニンジンをやらないという考えがある。
だが、先にニンジンをやるからしっかり走ってくれと言う考えもあって良い。
未来工業と言う会社は後者の考えだ。
～マネジメント＜その２９＞～
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【本文】
■ライフ・ワーク・バランスを実践している稀有な会社！■
多くの会社では、社員を査定して昇給や賞与を決め、昇進などにも生かしている。
頑張ったら評価してやるが、頑張らなかったら取り分が少なくなり、昇進もできないと言う論理だ。
これ、すなわち成果主義、いやノルマ主義に近いのではないか。
例えば、営業マンに対して歩合給制を採用している会社は多いが、よく走ったらニンジンをやるというマネジメントだ。
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岐阜県の未来工業の創業者である故山田昭男氏は、「先にニンジンをやるから頑張れ」と言うメッセージをこめて「常に考える」を社是にしてきた。
社員は積極的に提案を提出し、改善に貢献するから残業なし、年間休日140日、平均年収600万円超と言う高待遇を実現している。
「ライフ・ワーク・バランス」と先に「ライフ」を持ってきている会社は他に類を見ない。
＝コンピテンシー宣教師＝
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彩愛コンサルルビアのHPは
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